Наше видение человеческих ресурсов

Title illustration

Наши принципы управления

Пять слов кратко выражают будущее Club Med: Талант, Инновация, Децентрализация, Результат, Успех. 

Если это только слова, они не сильно повлияют на цель компании Club Med. Зато, если они становятся принципами управления, проживаемыми ежедневно, помогающими нам  разъяснить наши приоритеты, сопровождать преображение Клуба и его команд, чтобы быть более отзывчивыми и гибкими в постоянно меняющемся мире, где мы развиваемся, тогда они являются основополагающими.
 

Клиент находится в центре наших действий и наших инноваций.

Больше, чем когда-либо, мы должны ставить клиента в центр наших забот, так как ценность, которую мы создаем для него, - это залог успеха и   рентабельности Клуба.

Руководство и G.O / G.E способствуют росту талантов

Талант и личность каждого G.O и G.E написали и продолжают писать легенду Клуба. Позволить каждому проявить все лучшее, что в нем есть, – и улучшить себя – основополагающий стержень Клуба.

Курс на бизнес и результаты

Мы все отвечаем за бизнес и ежедневные результаты, чтобы воплотить нашу цель.
 

В Club Med достижение является индивидуальным. А успех коллективным.

Индивидуальное достижение на службе у общего интереса и коллективного успеха.
 

Оперативная децентрализация - наш путеводный принцип

Мы принимаем свои решения максимально приближаясь к клиентам, соблюдая интересы Группы.